Récupérez ce que votre ex-employeur a écrit sur vous.
Même après votre départ. Même si vous n’étiez pas dans la conversation. Nous vous aidons à formuler une demande RGPD ciblée, traçable, et difficile à esquiver.
RGPD Art. 15
1 mois (délai légal)
Ciblage Slack/Teams/Email/HR
Note : Comflicated n’est pas un cabinet d’avocats.
On n’invente pas de preuve. On maximise vos chances d’obtenir les bonnes données.
Ce que tu obtiens (Free)
- Un questionnaire court
- Une demande RGPD prête à envoyer
- Un périmètre “conversations & décisions”
- Un format traçable (copier/coller + objet d’email)
Comment ça marche
1
Tu décris le contexte
Entreprise, pays, outils utilisés (Slack, Teams, Workday, etc.), dates, équipes.
2
On génère la demande
Texte propre, ciblage intelligent, et formulations “anti-redirection / anti-réduction”.
3
Tu envoies + tu traces
Tu gardes une preuve : email envoyé, objet, date, destinataires, accusés.
Ce qu’on demande (périmètre typique)
Données directes
- Dossier RH, évaluations, performance, sanctions
- Emails vous concernant (pas seulement “de vous”)
- Tickets IT, accès, logs d’outils internes (selon contexte)
- Documents d’enquête interne, notes de décision
Données “zones grises” (souvent clés)
- Conversations internes à votre sujet (Slack/Teams)
- Commentaires managériaux, “feedback” informel
- Décisions préparatoires (ce qui mène à une décision)
- Données dérivées / inférées (scores, flags, risk labels)
Important : une réponse partielle est déjà un signal exploitable.
L’absence de certains systèmes (ou la “non-existence”) se documente.
Prix
Free
0€
- Questionnaire + génération de demande
- Texte prêt à envoyer
- Périmètre standard “post-emploi”
Pro
À venir
- Relances multi-paliers
- Qualification de réponse (manques / refus / délais)
- Export avocat / autorité
- Dashboard de traçabilité
Démarrer
Remplis ça. À la fin, tu obtiens : (1) un email prêt à envoyer, (2) un “objet” propre, (3) un texte copiable pour ton dossier.